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2017年新提拔任用管理人员胜任能力培训简讯

发稿时间:2017-05-16     

  5月9日,为期4天的“2017年新提拔任用管理人员胜任能力培训班”在秒速赛车集团六楼大会议室开课。本次培训仍包含“内部管控知识学习”及“管理人员赋能培训”两大模块,但较往年不同的是,首次引入了沙盘模拟经营的培训方式来帮助参训人员理解企业经营全局并掌握管理工作中的要点。在沙盘上,参训人员以组为单位成立了四家“企业”并分饰总经理、市场营销总监、销售总监、财务总监等角色。凭借强化的虚拟情境和角色代入感,全体学员都能够将原本“犹如天书”一样的各种财务概念、经营知识直接运用到模拟经营的过程中,变“苦读”为“乐行”从而生动且深入地理解了企业经营的逻辑与经营发展的全局。最终,通过两天的角逐,由马永福等6人组成的“麒麟轩股份有限公司”凭借傲人的利润业绩获得了最佳经营团队奖,为整个培训班划上了圆满的句号。
  本次培训班于5月12日结课,但各位新提管理人员在新的学习与发展道路上才刚刚起步。假以时日,相信这批“会经营、懂数据”的管理者终将成为推动集团创新发展、持续前行的中坚力量。